同一会社での再雇用時の健康保険関連手続きについて

１．資格取得届（ご本人分）の提出

　・会社が再加入手続きをしますので、ご本人のお手続きは不要です。

２．異動届（ご家族分）の提出

　・再雇用前の扶養家族を引き続き扶養する場合は、ご本人の手続きは不要です。

３．マイナンバー情報の申請

　・再雇用前にマイナンバーを申請済みの場合は、再雇用前のマイナンバーを引き継ぎますので申請は不要です。
　　再雇用前にマイナンバーを申請していなかった場合、ご本人およびご家族のマイナンバーを、こちらを参照のうえ、ご自身の会社に
　　申請してください。
　　　※マイナンバーカード及び「マイナ保険証」保有の有無に関わらず、マイナンバー情報の申請は必要です。

４．「マイナ保険証」の準備

　・こちらを参照のうえ、ご自身で「マイナ保険証」をご準備ください。
　　　※再雇用前に既に「マイナ保険証」を保有されていた場合、お手続きは不要です。

５．「資格確認書」の交付申請　　　※マイナ保険証を保有されていない場合

　・マイナンバーカード及び「マイナ保険証」を保有されていない場合、こちらを参照のうえ、「資格確認書交付申請書」を提出して
　　ください。
　　　※第三者の介助が必要な方（要配慮者：要介護または障害をお持ちの方等）の場合、「マイナ保険証」を保有されていても、申請
　　　　いただけます。
　　　※再雇用前に発行された「資格確認書」が有効期限内の場合、継続利用可能なため申請は不要です。

６．「資格情報のお知らせ」の印刷

　・こちらを参照のうえ、PDFを印刷し、「マイナ保険証」と一緒に携行してください。
　　　※KOSMO Communication Webへの「資格情報のお知らせ」掲載：移籍翌月の実働１０日目頃
　　　※「資格情報のお知らせ」のみでの受診はできません。マイナンバー読取機器不具合時等に「マイナ保険証」とともに提示して
　　　　ください。

７．その他（ご参考）

　１．健保ホームページのトップ画面はこちら
　２．「マイナ保険証」、「資格確認書」、マイナンバー情報申請等に関するページはこちら
　３．KOSMO Communication Webに関する情報はこちら